Chapitre VIII Personnel des ingénieurs et cadres
GROUPE 6

Niveaux de connaissances : niveaux I et II de l'éducation nationale ; les diplômes correspondants
peuvent être acquis par la voie des écoles hautement spécialisées ou par la voie universitaire.
Les ingénieurs et cadres ne justifiant pas des diplômes énumérés ci-dessus bénéficient des
dispositions du présent classement d'après les fonctions effectivement remplies.

I. - ANNÉES DE DÉBUT

61. Ingénieur ou cadre débutant
Les titulaires des diplômes correspondant aux niveaux I et II de l'éducation nationale qui font leurs
débuts comme ingénieur ou cadre sont classés à leur entrée dans l'entreprise à un coefficient fixé au
minimum à celui du palier n° 16 ; ce coefficient est revalorisé périodiquement et au minimum tous les
douze mois pour tenir compte de l'adaptation des intéressés à leurs fonctions.
Les ingénieurs et cadres débutants accèdent au classement prévu pour les ingénieurs et cadres
confirmés dès que leurs fonctions le justifient ; ce passage a un caractère obligatoire après trois ans
de pratique professionnelle dans les transports voyageurs, dont une année au moins de travail effectif
dans le réseau.

II. - INGÉNIEURS ET CADRES CONFIRMÉS

Les ingénieurs et cadres confirmés, soit par leur période en position 61, soit par promotion pour les
non-diplômés, sont classés dans les positions 62, 63 et 64.
L'existence dans une entreprise d'ingénieurs ou cadres classés dans l'une des positions repères 62,
63, 64, 65 et 66 n'entraîne pas automatiquement celle d'ingénieurs ou cadres classés dans les autres
positions et inversement.
L'importance, la structure de l'entreprise et la nature des responsabilités assumées dans les postes
conditionnent seules l'existence des différentes positions d'ingénieurs et cadres qui suivent.
62. Ingénieur adjoint ou cadre adjoint
Ingénieur ou cadre :
– qui est affecté à un poste de commandement en vue d'aider le titulaire ;
– ou qui exerce par délégation de son supérieur hiérarchique des responsabilités délimitées dans les
domaines technique, d'exploitation, administratif ou de gestion.
62 a) Ingénieur adjoint ou cadre adjoint du mouvement
62 b) Ingénieur adjoint des services techniques, chef d'entretien principal
62 c) Chef des approvisionnements
62 d) Cadre adjoint de service administratif
(N.B. - Les cadres qui, à la date de mise en application de ce classement, sont classés, dans le cadre
de l'arrêté du 26 décembre 1947, en qualité d'« inspecteur principal, catégorie CM 1, coefficient 330 »
prennent le classement « 62 a - Ingénieur adjoint ou cadre adjoint du mouvement » et le coefficient
correspondant ; à la même date, ils ne portent plus le titre d'« inspecteur principal », désormais
réservé à l'emploi créé sous le numéro 53).
63. Ingénieur ou cadre
Ingénieur ou cadre exerçant des fonctions dans lesquelles il met en oeuvre non seulement des
connaissances équivalentes à celles sanctionnées par un diplôme, mais aussi des connaissances
fondamentales complétées par une expérience étendue dans un département d'activité.
Ses responsabilités et ses fonctions sont généralement définies par son chef qui, dans certains
réseaux, peut être le directeur de l'entreprise lui-même.
Sa place dans la hiérarchie le situe au-dessus des agents de maîtrise et des ingénieurs adjoints ou
cadres adjoints placés éventuellement sous son autorité ou bien comporte, dans les domaines
technique, d'exploitation, administratif ou de gestion, des responsabilités exigeant une large
autonomie de jugement et d'initiative.
63 a) Ingénieur du mouvement
(N.B. - Le titre « ingénieur du mouvement » se substitue au titre « ingénieur chef du mouvement » qui
était attaché à l'emploi catégorie CM.3 tel que défini par l'arrêté du 26 décembre 1947).
63 b) Ingénieur des services techniques
63 c) Sous-chef de la comptabilité
63 d) Chef du contentieux
63 e) Chef du personnel
64. Ingénieur chef de groupe, ou cadre chef de service administratif
Ingénieur ou cadre exerçant des fonctions dans lesquelles il met en oeuvre des connaissances
théoriques et une expérience s'étendant à tous les domaines d'activité de son département.
Sa place dans la hiérarchie lui donne le commandement sur un ou plusieurs ingénieurs ou cadres des
positions précédentes dont il oriente ou contrôle les activités ou bien comporte, dans les domaines
technique, d'exploitation, administratif ou de gestion, des responsabilités exigeant une très large
autonomie de jugement et d'initiative.
64 a) Ingénieur, chef du service du mouvement
(N.B. - Le titre « ingénieur, chef du service du mouvement » se substitue au titre « ingénieur chef de
groupe ou sous-chef de service » qui était attaché à l'emploi catégorie CM.4 tel que défini par l'arrêté
du 26 décembre 1947).
64 b) Ingénieur, chef de service technique
(N.B. - Le titre « ingénieur, chef de service technique » se substitue au titre « ingénieur, chef de
groupe ou sous-chef de service » qui était attaché à l'emploi catégorie CT.4 tel que défini par l'arrêté
du 26 décembre 1947).
64 c) Chef du service du personnel
64 d) Chef du service de la comptabilité
64 e) Chef du service du contentieux
64 f) Chef du service administratif

III. - CADRES SUPÉRIEURS

65. Chef d'exploitation, ou ingénieur principal ou secrétaire général administratif ou cadre
principal administratif
L'existence d'un tel poste se justifie par l'importance du service confié au cadre supérieur concerné.
La place hiérarchique d'un ingénieur ou cadre de cette position lui donne le commandement sur un ou
plusieurs ingénieurs ou cadres des positions précédentes.
Une telle classification résulte de l'importance particulière des responsabilités techniques,
d'exploitation, administratives ou de gestion confiées à l'intéressé en raison du niveau de son
expérience et de ses connaissances.
66. Ingénieur en chef ou assimilé
L'existence d'un tel poste se justifie par la nécessité de confier à l'intéressé la direction et la
coordination de plusieurs services importants dans les domaines technique, d'exploitation,
administratif et de gestion.