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© Direction des Journaux Officiels

Brochure JO 3085
Transports routiers.

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE 21 Décembre 1950

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Etendue par arrêté du 1er février 1955 JONC 26 février 1955.

SALAIRES

Créé(e) par Accord 18 Avril 2002 BO conventions collectives 2002-22.

ANNEXE II de l'accord du 18 avril 2002.
Taux horaires et salaires mensuels garantis pour 151,67 heures (en euros)

en vigueur signataires

TAUX HORAIRE
SALAIRES MENSUELS GARANTIS POUR 151,67 HEURES PAR MOIS

A compter
du 1er juillet 2002
A compter de l'entrée en vigueur de l'accord
Groupe
Coef.

(en francs)
(en euros)
(en francs
(en euros)
A l'embauche
Après 2 ans
d'ancienneté
2 %
Après 5 ans
d'ancienneté
4 %
Après 10 ans
d'ancienneté
6 %
Après 15 ans
d'ancienneté
8 %
2 110 V 43,72 6,67 43,72 6,67 1 011,64 1 031,87 1 052,11 1 072,34 1 092,57
3 115 V 44,00 6,71 44,00 6,71 1 017,71 1 038,06 1 058,42 1 078,77 1 099,13
4 120 V 44,50 6,78 45,00 6,86 1 040,46 1 061,27 1 082,08 1 102,89 1 123,70
5 123 V 45,50 6,94 46,00 7,01 1 063,21 1 084,47 1 105,74 1 127,00 1 148,27

6 128 V 46,50 7,09 47,00 7,17 1 087,47 1 109,22 1 130,97 1 152,72 1 174,47
7 131 V 47,50 7,24 48,00 7,32 1 110,22 1 132,42 1 154,63 1 176,83 1 199,04
8 138 V 49,00 7,47 49,50 7,55 1 145,11 1 168,01 1 190,91 1 213,82 1 236,72
9 140 V 50,00 7,62 52,48 8,00 1 213,36 1 237,63 1 261,89 1 286,16 1 310,43 9 bis 145 V 53,00 8,08 53,53 8,16 1 237,63 1 262,38 1 287,14 1 311,89 1 336,64 10 150 V 54,00 8,23 54,84 8,36 1 267,96 1 293,32 1 318,68 1 344,04 1 369,40
NB : en application de la CCNA 1, à compter du 1er juillet 2002, le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant de 8,21 Euros ou 19,16 Euros (53,85 F ou 125,70 F) : travail un jour férié ou un dimanche (art 7 ter ou 7 quater).
A compter de l'entrée en vigueur de l'accord, les montants de ces indemnités seront respectivement portés à 8,62 Euros ou
20,12Euros (56,55 F ou 132 F).
Rémunérations globales garanties pour 169 heures mensuelles (en euros)
à compter du 1er juillet 2002 et jusqu'à l'entrée en vigueur de l'accord

RGG/169 (1)
RGG POUR 169 HEURES MENSUELLES
Groupe
Coef.

En francs
En euros
A l'embauche
Après 2 ans
d'ancienneté
Après 5 ans
d'ancienneté
Après 10 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté

2 %
4 %
6 %
8 %

2 110 V (2) 43,72 6,67 1 127,23 1 149,77 1 172,32 1 194,86 1 217,41
3 115 V 43,91 6,69 1 130,61 1 153,22 1 175,83 1 198,45 1 221,06
4 120 V 44,10 6,72 1 135,68 1 158,39 1 181,11 1 203,82 1 226,53
5 123 V 44,22 6,74 1 139,06 1 161,84 1 184,62 1 207,40 1 230,18
6 128 V 44,41 6,77 1 144,13 1 167,01 1 189,90 1 212,78 1 235,66
7 131 V 44,52 6,79 1 147,51 1 170,46 1 193,41 1 216,36 1 239,31
7 bis 135 V 44,68 6,81 1 150,89 1 173,91 1 196,93 1 219,94 1 242,96
8 138 V 44,79 6,83 1 154,27 1 177,36 1 200,44 1 223,53 1 246,61
9 140 V 44,87 6,84 1 155,96 1 179,08 1 202,20 1 225,32 1 248,44 9 bis 145 V 47,56 7,25 1 225,25 1 249,76 1 274,26 1 298,77 1 323,27 10 150 V 48,46 7,39 1 248,91 1 273,89 1 298,87 1 323,84 1 348,82
(1) Montants applicables dans les entreprises lorsque la bonification des 4 premières heures supplémentaires hebdomadaires est attribuée sous forme de repos.
(2) Pour le coefficient 110 V, il convient de substituer aux montants figurant dans le tableau ci-dessus ceux de la recommandation patronale du 18 décembre 2001.
NB : en application de la CCNA 1, à compter du 1er juillet 2002, le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant de 8,21 Euros ou 19,16 Euros (53,85 F ou 125,70 F) : travail un jour férié ou un dimanche (art 7 ter ou 7 quater).

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